一批一批的90后毕业面临找工作的局面,最近在一些网站看很多网友谈论90后找工作的帖子,招聘单位对部分90后的基本评价是:眼高手低,纪律性不强,服从意识差,自身定位过高等等,而且90后的毕业生更容易跳槽,责任感较差,使得单位的培训投入和产出难以获得正比,于是用人单位望而却步。从某些方面看来,也体现了90后的个性,在某些领域许多90是后起之秀。就90后招聘不靠谱,大家是怎样看待的呢?
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