一批一批的90后毕业面临找工作的局面，最近在一些网站看很多网友谈论90后找工作的帖子，招聘单位对部分90后的基本评价是：眼高手低，纪律性不强，服从意识差，自身定位过高等等，而且90后的毕业生更容易跳槽，责任感较差，使得单位的培训投入和产出难以获得正比，于是用人单位望而却步。从某些方面看来，也体现了90后的个性，在某些领域许多90是后起之秀。就90后招聘不靠谱，大家是怎样看待的呢？

        一批一批的90后毕业面临找工作的局面，最近在一些网站看很多网友谈论90后找工作的帖子，招聘单位对部分90后的基本评价是：眼高手低，纪律性不强，服从意识差，自身定位过高等等，而且90后的毕业生更容易跳槽，责任感较差，使得单位的培训投入和产出难以获得正比，于是用人单位望而却步。从某些方面看来，也体现了90后的个性，在某些领域许多90是后起之秀。就90后招聘不靠谱，大家是怎样看待的呢？